Znižanje brezposelnosti je tudi v Trbovljah že leta eno od prizadevanj za izboljšanje splošne socialne situacije in zadržanja mladih, perspektivnih kadrov z različnih področij v domačem okolju. Dobiti danes službo je težko za mlade tudi drugod, ne le v Zasavju, poleg tega pa se tako, kot starejših generacij, delodajalci običajno otepajo tudi mladih, brez izkušenj.
Občina Trbovlje je tudi letos objavila Javno objavo za zasedbo pripravniških delovnih mest. »Na ta način želimo mladim dati priložnost za pridobitev prvih delovnih izkušenj, s tem pa tudi večjo konkurenčnost in lažjo zaposljivost na trgu dela. Mladi se pogosto srečujejo s problemom, ko se želijo brez delovnih izkušenj prijaviti na prosto delovno mesto, delodajalci pa želijo kandidate z izkušnjami. Le teh mladi ne morejo pridobiti, če jim nihče te priložnosti ne ponudi in ne morejo nikjer začeti,« pravijo na Občini.
Na občinski upravi bodo zato letos priložnost ponudili trem mladim, ki stopajo na delovno pot. Javne objave so objavljene za pripravniška delovna mesta administratorja V v Oddelku za splošne zadeve, strokovnega sodelavca VII/1 v Oddelku za premoženjske zadeve in strokovnega sodelavca VII/1 v Oddelku za okolje in gospodarske javne službe.
Kandidati se lahko prijavijo do vključno 15. marca 2019. Razpisna dokumentacija je na voljo v rubriki »za občane«, v zavihku »javni razpisi«.
Objavljen pa je tudi javni natečaj za zasedbo dlje časa prostega delovnega mesta za nedoločen čas referent/ka v Oddelku za premoženjske zadeve.
Povezava: https://www.trbovlje.si/vsebina/javni%20razpisi/24

Foto: arhiv Občine Trbovlje